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企业文化

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  党建文化理念
  党建引领 融合发展
  党建引领 是抓好一切工作的基石。国企姓“党”,要始终把党的建设尤其是政治建设摆在首位,努力提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力,更好地促使党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果,把准企业航向,推动企业发展。

  “党建+” 是企业高质量发展的强大引擎。要坚持把党的领导融入科研、生产、经营各领域,全面推动公司从上至下夯实党建基层基础,做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,推进基层党建全面进步全面过硬。坚持把党的领导融入公司治理各环节,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,不断提升经营质效和核心竞争力。坚持把党建融入公司制度建设体系,使党建成为公司制度建设的“根”,使公司制度体系成为落实党建任务与要求的根本保障。坚持把党建融入企业文化建设全过程,使党建成为企业文化建设的“魂”,使企业文化成为推进党建工作落实落地的重要渠道与强大促进力量。

  让企业更有活力、控制力、影响力和竞争力,是党建工作的出发点和落脚点。我们要始终与党站在一起,干在一起,紧跟党的步伐,创新融合途径,以公司改革发展成果检验党组织的工作绩效和战斗力,以实际行动融入新时代、拥抱新时代、奋进新时代。

  营销文化理念
  合作共赢
  合作 是一种联合行动的方式。“以客户为中心”是公司在销售活动中坚持的基本原则,我们坚持破除本位主义,打破组织壁垒,尊重契约精神,倡导诚信经营,做到与各相关方相互理解、彼此信赖、互相支持,以目标一致、行动同向的有效合作赢得竞争优势。
  
  共赢 是合作的价值追求。客户永远是我们的利益共同体,我们强调大局意识、长远发展;我们主张携手合作伙伴、资源共享;我们倡导互惠互利、共创双赢。始终坚持与客户、伙伴在合作中共同承担责任,共同创造价值,共同分享利益,共同实现发展。
  
  合作共赢 是竞争的理性选择。我们坚信在合作中谋求共赢是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择。我们坚持聚焦精品营销战略,不断提升团队合力与专业水准,紧跟市场需求,整合资源优势,强化协同配合,为客户提供专业定制化服务,为客户创造更多价值,在激烈的市场竞争中丰富智慧、壮大实力,在真诚的合作中做大市场、实现共赢。

  质量文化理念
  品牌源于质量 细节决定成败
  质量至上 是我们的品牌价值所在。我们依靠严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度、精益求精的工作要求,不断为客户提供一流的产品和服务。我们孜孜不倦追求质量至上,以端正的态度提高工作效率,以准确的行动确保工作质量,以优质的产品赢得市场竞争,以贴心的服务赢得客户支持。
  
  关注细节 是我们追求卓越的抓手。“天使和魔鬼都在细节里”,我们要坚持严肃认真的态度,凡事做到专心致志、细致入微、不骄不躁。我们要坚持从大处着眼小处着手,认真做好每一件小事,用心把握每一个环节,从细微之处入手,找到创新与改进的机会并实施。
  
  质量 是企业生存和发展的基础。深入贯彻落实党中央、国务院关于建设质量强国的重大决策部署是我们的自觉追求。出厂产品检验合格率100%、顾客投诉及时正确处理率100%是我们的初级目标。坚持把质量意识融入血液、融入骨髓,把简单的事情做成不简单,把平凡的工作干成不平凡,涓涓细流、汇成大海,成功就会水到渠成、不期而至。

  成本文化理念
  用有限资源创造更高价值
  资源是有限的。加强成本管控,合理利用资源,发挥资源利用的最大效益,是公司实现高质量跨越发展的必然要求。

  成本优势就是核心竞争力。作为制造型企业,我们强调“一次做对”,以最科学的方法,找到最佳行动方案,实现最低成本。我们主张节能挖潜,倡导管理少花一分钱、生产节约一分钱、采购下降一分钱、销售多赚一分钱,时时处处算帐,点点滴滴节约。我们强化创新驱动,坚持绿色生产,不断改进工艺和流程,提高投入产出比。

  浪费是效益的黑洞。我们把成本控制作为重点,以最佳的资源投入,获得最好的价值回报,杜绝浪费。全体yl23455永利人要树牢节约一分钱成本就是赚取一分钱利润的理念,自觉养成节约资源的良好生产生活习惯,让节约从我做起,从岗位做起,从身边做起,厉行节约,共谋发展。

  安全文化理念
  安全第一 生命至上
  安全 是企业的生命线。安全是落实新发展理念、构建和谐社会、建设和谐企业的重要基础。作为危化企业,安全始终是我们的头等大事,是职工的最大福利,没有安全保障,公司的稳定发展,个人的幸福生活都无从谈起,必须重视本质安全型企业建设。
  
  安全 是一份沉甸甸的责任。始终把人民群众生命安全放在第一位,从最坏处打算、从细微处着手,紧盯安全问题不放松,危急关头,生命第一。层层压实安全责任,严格遵守操作流程,深入排查安全隐患,扎实推进安全整治,提升企业本质安全,杜绝一切侥幸心理,想在前,做在前,系统治理,精准施策,全面强化安全基础。建立健全风险防控体系,加强安全监管和安全服务,提高风险识别能力和应急处置能力,以扎实有效的措施,不断推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
  
  安全 是全员性工作。必须把安全宣传与教育摆在首要位置,不断提高全体管理者和职工安全防护意识,做到按章作业、规范操作、主动排查、齐抓共管,共同建立安全风险防控和应急处置系统,确保广大职工的安全健康,共享公司发展成果。

  环保文化理念
  绿色发展 我为先锋
  “绿水青山就是金山银山。”深学笃行习近平生态文明思想,准确把握新发展阶段,全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,把生态文明建设摆在突出位置,是我们的重大责任和使命。坚持生态优先、绿色发展,是公司实现高质量发展的必由之路。
  
  保护生态环境就是保护生产力,践行绿色发展就是发展生产力。作为农化企业,yl23455永利必须以保护生态环境为基本前提,坚持走科技含量高、资源消耗低、环境污染少的可持续发展之路,生产务必做到资源利用的集约化、生产工艺的环保化、生产方式的科学化、管理服务的精细化。用好改革、创新、制度、管理“四大抓手”,持续加大环保投入,持续加强技术创新,持续优化管理方法,实现公司环境目标,守牢生态环境红线,努力打造资源节约、环境友好型企业。
  
  绿色发展人人有责。广大干部职工要坚持学好用好“两山论”,全面弘扬绿色文化,倡导绿色价值观,在宣传绿色理念、践行绿色发展、守护生态环境中当先锋、唱主角。

  团队文化理念
  心同力聚 人和企兴
  心在一起才是团队。从立志科研、着眼湖湘到志存高远、扬名世界,“心往一处想,劲往一处使”的团队精神成就了我们今天的事业。我们要继续发扬优良传统,坚持国家和集体利益至上,服从大局,精诚团结;尊重和信任每一个团队伙伴,相互帮助,协同配合;坚决破除本位主义,凝聚思想共识,以目标同向、行动同步、执行同力的最大合力赢得竞争优势。
  
  和谐共生才能成就事业。崇尚和谐、追求共赢是yl23455永利七十多年来一直传承和发展的理念。在接续奋斗中,我们要继续创造“人和”优势,以春风化雨的工作方法凝聚干部职工精气神,以和而不同的格局智慧释放创新创造的强大活力,以和合共赢的开放姿态携手客户与伙伴,以和衷共济的使命担当迎接风险和挑战,共创和谐发展局面。
  
  兄弟同心,其利断金。良好的团队文化是一个企业发展壮大的精神磁场,让我们“和”真理、“同”目标,为yl23455永利更加美好的明天,团结奋斗、勇毅前行。

  科研文化理念
  创新为源 奉献为荣
  创新 是公司发展的不竭动力。yl23455永利在转型跨越发展中,就是要传承创新基因,突出以原始创新引领行业发展,以持续创新驱动持续发展,以高效创新促进高质量发展,建好用好国家级和省级研发平台,不断强化自主创新、协同创新、集成创新、全员创新,让创新激发强大活力,在源源不断的创新中赢得发展主动。
  
  奉献 是不计个人得失的付出。科研工作者要牢记初心使命,胸怀“两个大局”,勇攀科技高峰,常怀空杯心态,永葆创业激情,积极学习、勇于探索、与时俱进、自觉奋斗,以功成不必在我、建功必定有我的担当,探索实践,破解难题,舍小我成就大我。
  
  我们倡导建立鼓励创新的机制,树牢奉献为荣的鲜明导向,努力营造敢于创新、支持创新、服务创新的浓厚氛围,累积无数微小进步,驱动公司永续发展。

  人才文化理念
  以价值创造者为本
  价值创造是我们永恒的目标。我们坚持员工所有工作都必须创造价值的原则。从管理的精细化出发,增强管理要素的活力、控制力、影响力,提升价值创造能力;树牢鲜明导向,深化改革,优化机制,精准激励,释放价值创造活力;坚持创新驱动,产研结合,转型升级,培育价值创造新动力。坚持以个人价值创造为支撑,推动集体价值提升,实现有效益的规模和有规模的效益。
  
  “人才强企”是我们的基本战略。我们重视人才,公司高质量跨越发展呼唤人才。在yl23455永利,人是核心资源和宝贵财富,是推动公司成长进步的力量源泉。我们强调人人皆可成才,积极吸引、培养、激励、用好人才,为职工提供实现自我价值的机会;我们主张公平、公正、公开,畅通职工职业发展通道;我们搭建展示才华、创造价值的舞台,使人才在破解难题中积累经验,在推动发展中增长才干。
  
  价值创造者是我们衡量人才的出发点和落脚点。我们坚持“破四唯”(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项),以工作业绩、价值创造为基准线,倡导有效的劳动,鼓励为客户创造价值的行为,让机会和资源向价值创造者倾斜,努力实现企业与人才共同发展的局面。

  廉洁文化理念
  以清为美 以廉为荣
  “清”是底色,是我们行事的原则。要求临诱惑而自持、处清贫而自守,砥砺清节、激浊扬清。我们强调政治上要清醒,大是大非面前不糊涂,立场坚定,旗帜鲜明;经济上要清廉,手不贪,眼不红,永远保持艰苦朴素的生活作风;生活上要清白,自觉抵制腐朽思想,时刻谨防糖衣炮弹,始终保持高尚品质;工作上要清正,凡事出以公心,先公后私,先人后己。
  
  “廉”是本分,是领导干部必须具备的优良品格。要求常思为政之德,常思贪欲之害,廉洁奉公,不染一尘。管理干部要把廉洁作为履行岗位职责的前提,善“廉”想,常思“廉”,时刻检点,严格自律;要履行好岗位职责,系好廉洁“安全带”,把牢用权“方向盘”,干净干事、清白做人;要筑牢做人的骨气,厚积做事担当的底气,始终以身作则,攻坚克难,砥砺前行。
  
  “清廉”建设是治企之纲,要切实加强廉洁教育,扎紧制度笼子,强化监督制约,持续正风肃纪,始终做到严字当头,一严到底。“清廉”是一种操守,并非与生俱来,全体yl23455永利人须加强磨砺、不断锤炼、持续锻造。
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